(Español) Liderazgo sindical, representación y compromiso

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A propósito de celebrarse este 2021, el aniversario 82 de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), nuestro sitio dialogó con el Secretario General del Buró Sindical Especial del ICRT, Daniel Villasana, sobre el trabajo que realiza el movimiento sindical en el organismo y en particular, la labor del Buró Especial.

La oportunidad también sirvió para conocer las razones que alientan a Villasana para andar, con pasos propios, el camino difícil y demandante del liderazgo sindical en el ICRT.

Ser Secretario General del Buró Sindical Especial del ICRT es una alta responsabilidad. Aunque no es la primera que asumes en tu desempeño sindical.

Durante varios años fui Secretario de Radio Taíno por elección de los trabajadores y luego por ratificación, lo que demostró que había logrado representar bien a la emisora.

Por esos resultados, fui seleccionado para pertenecer al Buró del ICRT y luego, en Asamblea General, fui elegido Secretario del mismo. Pero no es igual representar a cien trabajadores con una especialidad laboral en común, que a 4000 o 5000 que integran al ICRT.

La responsabilidad se multiplica y la diversidad en toda la expresión de la palabra también, puesto que hablamos de Radio, Televisión, Unidad de Apoyo, Productores, personal de servicios, choferes, artistas, periodistas, en fin una gama de especialidades diferentes.

Es un privilegio además que se confíe en ti y que le gente vea en tu persona a un líder sindical capaz de representar, acompañar, guiar y dirigir.

Todo esto significa que contra vientos y mareas, hay que trabajar duro porque la gente se merece ser representada, defendida, ser vocero de ellos aunque en ocasiones los resultados no sean los que uno quiere.

¿Qué te ha aportado esta tarea?

Esta responsabilidad me aporta crecimiento profesional y personal, conocimientos, experiencias para asumir otras responsabilidades en el futuro, me hace más humano y sensible a los problemas de las personas, que son mis compañeros de trabajo y amigos, en su mayoría.

Realmente eso fue lo que me animó a asumir esta tarea. Mi gente, mis amigos, mis compañeros, incluso aquellos que no conocía y que aún no conozco.

Me inspiró asumir este reto la confianza depositada por el Consejo de Dirección del organismo y, sobre todo, de mis amigos y compañeros más cercanos de Radio Taíno.

En estos tiempos son varios los retos del Buró.

Los retos se multiplican, principalmente ahora que vivimos una terrible pandemia a nivel mundial, y las condiciones de trabajo son otras.

Más de la mitad de mis compañeros laboran desde casa. Las reuniones y asambleas se sustituyen por encuentros con los trabajadores casi que de manera individual en muchos casos.

La función del sindicato es agrupar, unir, compartir juntos experiencias laborales y sociales y ello se complejiza porque ahora la prioridad es el distanciamiento físico.

Las redes sociales y las tecnologías de la comunicación adquieren una importancia mayor. Hemos tenido que acudir a ellas incluso para el cumplimiento de tareas como el Aporte a la Patria, la cotización y la sindicalización.

El Buró Sindical Especial del ICRT desde el pasado año ha enfocado su trabajo en la seguridad y salud del trabajador.

La salud del trabajador es fundamental y es interés primordial de este buró que nos mantengamos sanos, protegidos, con las normas de bioseguridad establecidas en nuestros centros.

Estamos hablando del distanciamiento físico, que las administraciones garanticen, en los lugares donde se requieran, los pasos podálicos, las disoluciones de alcohol y cloro, el jabón y agua potable para el lavado de manos, más allá de que la responsabilidad sea individual.

También el Buró dirige su mirada a crecer en afiliación y compromiso.

Desde el 2020, la dirección de trabajo está enfocada en la integralidad del ICRT.

El objetivo es que, amén de que emisoras o canales sean reconocidos, el ICRT como organismo se convierta en Colectivo Distinguido o merezca el Escudo y Espada de la Nación. Estas son las más altas distinciones que entrega el Sindicato de la Cultura.

Este año y el próximo queremos reconocer con la distinción Raúl Gómez García y otras condecoraciones a muchos de nuestros compañeros que poseen más de 20 años (las mujeres) y 25 (los hombres) de trayectoria destacada, con excelentes resultados laborales.

También dirigimos la mirada a atender las insatisfacciones que pudiera traer el tema salario en medio de la Tarea Ordenamiento, específicamente en el sector artístico por la complejidad de las especialidades, incluyendo choferes, camarógrafos, locutores, asesores, maquillistas, diseñadores, vestuaristas y otros.

¿Existe una fórmula para el éxito en la dirección sindical?

La cuestión está en verdaderamente representar y acompañar de manera efectiva a cada trabajador. Hay que tener sensibilidad para hacerlo.

El dirigente sindical debe tener entrega, pasión y tener en cuenta el humanismo y responsabilidad que esto encierra, para poder desterrar de una vez y por todas que el sindicato es cobrar la cotización y punto.

El Sindicato es mucho más. Es una organización que debe estar a la altura de sus trabajadores y de estos tiempos. El sindicato SOMOS TODOS.